علامتك التجارية كصاحب عمل هي ما تُعرف به مؤسستك كمكان للعمل — وفي عصر رؤية السعودية 2030 وأهداف السعودة والتنافس الشديد على الكفاءات المحلية المؤهلة، أصبحت أهميتها أكبر من أي وقت مضى.
ما الذي يتضمنه هذا:
- البحث الداخلي: مقابلات الموظفين، واستطلاعات المشاركة، ومراجعات الثقافة المؤسسية
- تطوير عرض قيمة الموظف — الوعد الجوهري ونقاط الإثبات الداعمة
- تموضع العلامة التجارية لصاحب العمل وتطوير السرد
- استراتيجية اتصالات التوظيف وتخطيط القنوات
- محتوى صفحة الوظائف والتوجه البصري وتخطيط المحتوى
- مواد العلامة التجارية لصاحب العمل ثنائية اللغة (عربي/إنجليزي)
- الاتصالات الداخلية لتفعيل عرض قيمة الموظف مع الموظفين الحاليين
- رسائل استقطاب المواهب المتوافقة مع أهداف السعودة
ابنِ سمعتك كصاحب عمل مفضل. لنطور عرض قيمة الموظف.